为切实开展全县精神文明建设和互联网信息安全工作,加强思想道德建设和网络综合治理,不断提高公民文明素质和网络文明素养,营造文明有序的社会环境和清朗的网络环境。网络空间。经县委研究,结合工作实际,炎陵县精神文明建设促进中心、炎陵县网络应急指挥中心工作人员现向县公开招聘。现将具体事项公告如下:

一、选型范围
全县各单位财政资源全部由事业单位工作人员(不含教育、卫生系统工作人员)承担。
2、选型方案
县精神文明促进中心5人,县互联网应急指挥中心2人。
三、评选条件
(一)选拔人员必须符合下列条件:
1、政治素质高,道德品质好,忠诚、廉洁、负责;遵纪守法、勤勉敬业、公正正派、吃苦耐劳、乐于奉献、保守秘密,有强烈的事业心和责任感;
2、具备岗位所需的专业知识或技能;
3、40周岁以下(1984年1月1日以后出生,以档案记载的年龄为准);
4、具有国家认可大学专科及以上学历;
5、具有较强的文字表达能力、逻辑分析能力、组织协调能力,能够熟练操作计算机办公软件和办公设备,具有较强的综合素质;
6、身体健康,具备正常履行职责的身体条件;
7、除试用期外,年度考核均为合格及以上。
(二)有下列情形之一的,不得申请:
1、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的;
2、涉嫌违纪违法,正在接受有关部门审查,尚未得出结论的;
3、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处罚等,影响期限尚未届满,或者期限届满影响使用的;
4.被依法列入失信联合惩戒对象的;
5、不服从工作安排;
6、在公务员录用、公开招聘考试中被查出有舞弊或者其他严重违反录用纪律行为未满5年的;
7.我的人事档案被涂改、伪造或对重要信息有疑问;
8、入职后形成回避关系的;
9、服务期限未满的人员;
10、尚未正式录用的人员;
11、其他不符合法律、法规和相关政策规定的情形。
四、报名及资格审查
登记在现场完成。
1、报名时间:2025年12月31日-2025年1月3日
(上午 8:30-12:00、下午 14:30-17:00)
2、报名地点:炎陵县人力资源和社会保障局事业单位管理科(炎陵县人力资源和社会保障局北楼三楼事业单位管理科)
3、报名时所需材料:①人员选拔报名表2份(两个岗位只能选其一,报名表可从炎陵县人民政府网站下载,A4纸双面打印); ② 申请表一式两份 有效期内的身份证、毕业证书原件及复印件 教育部学历认证报告或电子学历登记表; ③本人近期1寸正面彩色证件照2张; ④本人档案存放地(档案管理单位)的年龄证明; ⑤ 提供招聘、就业文件复印件; ⑥ 单位 准备本文件的原件和复印件。上述材料须用A4纸复印并加盖单位公章。申请人无法提供学历认证相关材料的,须亲自撰写承诺书,并在体检后提供给县选拔招聘领导小组办公室。逾期未提供的,视为放弃。
4.资格审查
应聘者资格审查必须贯穿本次选拔招聘的全过程。申请人提供的相关材料必须真实、有效。如发现申请人不符合资格要求或提供虚假材料的,将取消其申请。并依法依纪追究其资格和责任。
5、其他事项
报名人数与拟选拔候选人人数的比例为2:1。如果未达到该比例,则需要减少相应的拟选候选人人数。本次招聘不收取报名费。
5. 考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试委托第三方机构实施。测试内容为基础公共知识和写作,满分100分。考生须在规定时间内到报到地点领取笔试准考证。逾期未领取的,视为自动放弃。
笔试时间、地点以笔试准考证为准。
2.面试
(一)收到面试通知
根据笔试成绩,按照面试人数与拟录用人数2:1的比例,从高分到低分确定面试人选。笔试零分、缺席、违反纪律者,不得参加面试。
因取消面试或主动放弃等原因出现的空缺,按照笔试成绩从高分到低分的顺序递补。若最后进入面试者笔试成绩并列,则确定为同时进入面试的候选人。
参加面试的人员须携带身份证和笔试准考证到现场领取面试通知,并按照面试通知规定的时间、地点参加面试。逾期未收到面试通知的,视为自动放弃面试资格。
领取面试通知的时间、地点另行通知。
(二)面试
面试将采取结构化面试的形式进行,满分100分。参加结构化面试成绩低于70分者,不得进入下一阶段。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩和总成绩均四舍五入至小数点后两位。若拟选拔考生考试总成绩相同,则根据面试成绩排名确定进入下一阶段的考生。考试总成绩在炎陵县人民政府网站上公布。
本次考试不指定考试辅导书籍,也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
6. 体检
根据考试总成绩,按照入围人数与拟选考生人数1:1的比例,从高分到低分确定体检考生人数(怀孕考生需提供结婚证书和怀孕医学证明)。体检项目和方法参照公务员录用体检标准。实施。体检结束后,仍无法提供学历证明相关材料、体检不合格、放弃体检导致岗位空缺的,按照体检总成绩依次递补。体检费用由考生自行承担。
七、检查
体检合格的同等数量人员将被确定为检查对象。按照有关规定进行档案审查,并征求有关部门的意见。审核不合格者,取消资格。检查主要采取个别座谈、资料查阅、走访检查对象所在单位等形式,重点了解检查对象的政治表现,了解检查对象的能力素质是否与工作岗位相匹配。全方位、多角度定位。组织考察过程中,如因考察不合格、自愿放弃等原因出现空缺的,将根据总体结果依次递补。
八、公告及备案程序
拟选拔人员经组织考察合格,人员名单报县选拔招聘领导小组审查批准后,在炎陵县人民政府网站公示,公示期5个工作日。公示期满后,按程序提交县委编委会会议研究,并由组织、宣传、筹备、人力资源社会保障、财政等部门分别备案。
9. 治疗与管理
选拔人员试用期为6个月。期末考核合格后,将办理正式的人员调整手续。试用期内的工资、福利和社会保险由原用人单位按照有关规定执行。调动单位必须加强对调动人员的监管,年度考核结果由调动单位进行考核,并报原用人单位审核备案。对不服从安排、工作不胜任的选拔人员,将按照有关规定和程序予以退回,取消其选拔待遇,今后不得参加任何形式的选拔工作。
十、信息发布和政策咨询
炎陵县人民政府网站是本次公开选拔招聘工作的专用网站。相关评选信息及相关事项通过本网站发布,请应聘者随时关注。因申请人未及时关注本网站而造成的后果由申请人自行承担。
选拔招聘工作由县纪委监委全程监督,县选拔招聘领导小组负责解释。未尽事宜由县选拔招聘领导小组统一研究决定。
咨询热线:—
附录:
1.
中共炎陵县委宣传部公开选拔的干部职务名单.docx
2.
炎陵县精神文明建设促进中心人员选拔登记表.docx
3.
炎陵县网络应急指挥中心人员选拔登记表.docx
中共炎陵县委组织部
中共炎陵县委宣传部
中共炎陵县委员会机构设置委员会办公室
炎陵县人力资源和社会保障局
2025 年 12 月 24 日
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